Sviluppo Lazio

Sviluppo Lazio ha adottato un Codice etico, ispirato dai valori che guidano lo svolgimento della sua attività.

Tra i principi generali del Codice: non discriminazione di sesso, razza o religione; lealtà; imparzialità; correttezza personale e diligenza del "buon padre di famiglia". Una cultura aziendale tesa alla diffusione e alla condivisione di tali valori può essere di aiuto. A titolo di esempio, alcuni rischi legati alla mancanza di integrità e valori etici sono il sabotaggio, le attività finalizzate al raggiungimento di fini personali o che privilegiano risultati di breve termine, l'attività commerciale e di marketing particolarmente aggressiva, l'insider trading, il falso in bilancio, il riciclaggio, il terrorismo, l'eversione dell'ordine democratico dello Stato.

Gli stessi principi etici devono ispirare il comportamento professionale del personale, che è tenuto alla consapevolezza delle sue responsabilità nel fornire servizi, nel rendicontare l'attività alla Pubblica amministrazione e nel gestire denaro pubblico.

Il Codice si rivolge al personale di Sviluppo Lazio, ma anche a collaboratori, consulenti, fornitori e a tutti i soggetti con cui il personale viene a contatto nell'ambito dell'attività lavorativa. In particolare, il personale di Sviluppo Lazio è tenuto ad astenersi dall'iniziare o mantenere alcun rapporto se emerge che tali soggetti esplicitamente non intendono rispettare principi e impegni del Codice. Infine, in nessun caso, il perseguimento dell'interesse o del vantaggio dell'agenzia può giustificare una condotta non conforme ai principi enunciati nel Codice.

Per consultare il Codice etico, clicca i seguenti link:
Introduzione
Canoni di condotta
Modalità di attuazione